PĀRVALDĪBA

Kā atbildīgs bizness, mūsu darbību pamatā ir mūsu globālās pārvaldības stratēģija, un to virza mūsu sociālā atbildība. Tas nozīmē ieinteresēto personu iesaistīšanas palielināšanu, atbildīgu piegādes ķēžu nodrošināšanu, cilvēktiesību ievērošanu un daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas veicināšanu.

Mūsu pārvaldība tiek vēl vairāk uzlabota, paātrinot pārvaldības lēmumu pieņemšanas pārredzamību, uzlabojot riska pārvaldību, nodrošinot 100% atbilstību un stiprinot informācijas drošību.

Mūsu korporatīvās uzvedības principi

Ētiska uzvedība un atbilstība ir Epson pamats. Kā uzņēmums mēs ievērojam deviņus korporatīvās uzvedības principus, kas ir mūsu vadības filozofijas pamatā. Šie principi liecina par mūsu apņemšanos ievērot ētisku korporatīvo uzvedību, un tie kalpo kā uz uzticību balstīta deklarācija visiem darbiniekiem.

Ētika un aizsardzība pret krāpšanu, korupciju un kukuļošanu

Mēs ļoti nopietni uztveram atbilstības pārkāpumus un nodrošinām ētikas uzticības tālruni visiem darbiniekiem, lai ziņotu par jebkādām ētikas vai atbilstības problēmām.

J-SOX ir daļa no Japānas Finanšu instrumentu un biržas likuma, kas regulē biržā kotētus uzņēmumus, piemēram, Epson. J-SOX atbilstība nodrošina mums iekšējās kontroles sistēmu, lai nodrošinātu uzticamu un precīzu finanšu informāciju un atklātu pret krāpšanu.

Kukuļdošanas un konkurences tiesību akti ir iekļauti visu līgumu ar mūsu partneriem un piegādātājiem noteikumos. Mēs nodrošinām kukuļošanas apkarošanas un konkurences tiesību vadlīnijas saviem biznesa partneriem, kā arī konkurences tiesību noteikumu procedūru vadlīnijas un apmācības mūsu darbiniekiem.

Uzziniet vairāk par ilgtspējību uzņēmumā Epson